Une nouvelle étape est franchie dans les relations entre la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) et la Congolaise des Voies Maritimes (CVM). Les deux établissements publics ont conclu, mercredi 5 août, un protocole d’accord portant sur les modalités de règlement des arriérés de cotisations sociales dus par la CVM à la CNSS.
La cérémonie de signature s’est déroulée dans la salle de réunion du quatrième niveau de la Direction générale de la CNSS, en présence des responsables des deux institutions. Elle a été ponctuée par quatre moments majeurs : la lecture du protocole d’accord par la Directrice du Recouvrement de la CNSS, la signature du document par le Directeur général de la CNSS et le Directeur général ad intérim de la CVM, l’échange des exemplaires signés ainsi que la traditionnelle photo de famille.
À travers cet engagement, les deux établissements mettent fin à plusieurs années de difficultés liées au paiement des cotisations sociales. Le protocole traduit leur volonté commune de privilégier le dialogue, la concertation et la recherche de solutions durables pour assainir leurs relations financières et administratives.
Pour la CNSS, cet accord revêt une importance stratégique. Le recouvrement progressif des créances permettra à l’institution de renforcer sa trésorerie et de consolider sa capacité à assurer régulièrement le paiement des pensions de retraite ainsi que des autres prestations sociales destinées aux assurés et à leurs ayants droit.
Du côté de la CVM, le protocole offre un cadre légal et négocié pour le règlement échelonné de sa dette sociale. En respectant le calendrier de paiement convenu entre les deux parties, l’entreprise publique pourra bénéficier d’une exemption des poursuites judiciaires et des pénalités liées aux arriérés concernés.
À l’issue de la cérémonie, les dirigeants des deux institutions ont salué un accord qualifié de « gagnant-gagnant », fondé sur la responsabilité, la confiance mutuelle et le respect des obligations légales en matière de sécurité sociale.
Au-delà du règlement d’un contentieux financier, cet accord constitue un signal encourageant en faveur de la bonne gouvernance et du renforcement de la culture de conformité sociale dans les établissements publics. Il pourrait également servir de modèle à d’autres entreprises confrontées à des difficultés similaires, en démontrant que le dialogue institutionnel demeure un levier efficace pour préserver les intérêts des travailleurs et garantir la pérennité du système national de sécurité sociale.
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