La délégation syndicale de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a dressé un bilan globalement positif de la gestion actuelle de l’institution, mettant en avant des avancées significatives en faveur des travailleurs et des bénéficiaires.
Dans un entretien accordé à la presse, Eko Mafua, président de la délégation syndicale, a affirmé qu’il n’existe aucun climat malsain au sein de la CNSS.
« Les travailleurs sont régulièrement payés en fin de mois et les prestataires perçoivent leurs paiements chaque trimestre », a-t-il déclaré, soulignant une amélioration notable de la régularité financière.
Selon le responsable syndical, l’heure est désormais à l’évaluation des résultats concrets. À leur prise de fonctions en août 2023, les représentants syndicaux avaient soumis un cahier de revendications à la direction générale, portant notamment sur la revalorisation du pouvoir d’achat, les conditions de travail et la gestion des promotions. Des préoccupations qui, d’après lui, ont trouvé des réponses satisfaisantes à travers plusieurs réformes engagées par la direction.
Face à la pression inflationniste, la CNSS a mené des négociations avec les partenaires sociaux ayant abouti à l’adoption d’un nouveau barème salarial. Celui-ci est présenté comme l’un des plus avantageux jamais accordés aux agents, contribuant ainsi à améliorer leur niveau de vie et leur stabilité financière.
Concernant les promotions controversées de 2021, une commission mixte a été mise en place afin d’examiner les recours et de rétablir l’équité. Plusieurs dossiers ont déjà été traités, tandis que les résultats restants sont attendus prochainement. En parallèle, la direction poursuit des réformes visant à renforcer le contrôle interne et à revoir les primes des agents techniques, dans une optique d’amélioration de la gouvernance.
Les retraités de la MIBA progressivement pris en charge
La délégation syndicale s’est également félicitée de la prise en compte progressive des retraités de la Minière de Bakwanga (MIBA). Longtemps privés de leurs prestations, ces anciens travailleurs commencent désormais à percevoir leurs droits. Le syndicat appelle toutefois à la vigilance face aux rumeurs, invitant les agents et le public à privilégier les canaux officiels de la CNSS.
Modernisation et ambitions stratégiques
Au-delà des avancées sociales, la direction de la CNSS est également engagée dans une dynamique de modernisation et de diversification. Parmi les initiatives en cours figurent l’amélioration des services aux assurés, la diversification des ressources ainsi que le développement de projets d’infrastructures, dont l’Hôtel Congo Palace à Kisangani.
L’institution ambitionne par ailleurs de se transformer en une véritable banque de sécurité sociale, en phase avec les recommandations de la Conférence interafricaine de la prévoyance sociale et de l’Association internationale de la sécurité sociale.
Pour Eko Mafua, la gestion actuelle a insufflé un leadership transformateur dont les effets sont déjà perceptibles. Il appelle à consolider cette dynamique afin de permettre à la CNSS de renforcer durablement sa mission de protection sociale au bénéfice des travailleurs et des retraités congolais.
SK
